Lasciamo perdere il pubblico, dove la contrattazione delle condizioni di lavoro, incluse le retribuzioni, non è paragonabile a quella del privato. Qui non si tratta affatto di "casi singoli", lo vedo quotidianamente da oltre 20 anni e di contesti aziendali ne ho cambiati a decine, ma l'andazzo è sempre la stesso.

Ho parlato esplicitamente di dare valore a competenze e a risultati, non certo a quanto sei puntuale a timbrare il cartellino per marcare le 8 ore canoniche di presenza: sono ben poche le aziende che ho incontrato che dessero più peso a questi aspetti formali che alla sostanza. E la sostanza è che si lavora sempre di più non per inefficienza del singolo lavoratore, ma perché le aziende pretendono sempre di più a costi sempre inferiori, e ovviamente fra i costi tagliati figurano ai primi posti quelli per le risorse umane.
E allora ti trovi a lavorare su progetti sotto-staffati, che nascono già in ritardo sulle scadenze irrealistiche, finché qualche manager con l'acqua alla gola si decide a invocare l'intervento salvifico di un'azienda di consulenza, e vieni sbattuto in prima linea dove hai appena il tempo di capire dove sei finito e già ti trovi con qualche deliverable da produrre per l'altroieri.

Intendiamoci, io non sono mai stato uno che guarda l'orologio quando è ora di staccare, quando sono concentrato su un obiettivo perdo la cognizione del tempo, a volte mi trovo a pranzare o cenere a orari assurdi... ok, mi sta bene, ma in cambio pretendo di essere pagato adeguatamente.
Poi esistono sicuramente delle sacche di inefficienza, in certi settori o magari aree geografiche più arretrate, ma questo non giustifica il fatto innegabile che su questo molte aziende ci marciano, finendo appunto con un generale pressoché indistinto livellamento verso il basso. E questo no, non mi sta bene.


Non ho mai parlato di traditori della patria, per me ognuno è libero di andarsene quando e dove vuole, se può. Il punto è che non tutti possono, vuoi per serie motivazioni famigliari o di salute che lo trattengono, o più semplicemente perché non è che all'estero gli Italiani siano proprio sempre ben voluti e accolti a braccia aperte.
Si parla tanto di fuga di cervelli, di eccellenze italiane nel mondo della ricerca, ecc., ma questo riguarda forse l'1% dei connazionali che emigrano all'estero.
Per ognuno di questi che riesce a farsi un nome, ce ne sono almeno 100 che partono pieni di belle speranze, e poi si scontrano con una realtà ben diversa che in qualche modo discrimina e marginalizza, venendo anche là sottopagati ripetto alle condizioni del mercato del lavoro locale, e in più sentendosi pure accusati di andare là a fare dumping salariale. E non sto parlando dell'emigrante in stile anni '60 che partiva con la valigia di cartone senza uno straccio di competenza, ma anche di lavoratori con qualifiche medio-alte.

Anni fa ci avevo anche pensato, poi per varie vicissitudini non mi è stato possibile. In ogni caso non mi pare questa la soluzione, e non può essere sempre colpa solo della politica se il sistema impresa si rifiuta di riconoscere il giusto valore al lavoro di qualità.

CI meritiamo UN PAR DI PALLE. Lo so io qual è la mia produttività, so il culo che mi faccio quotidianamente per stare dietro a scadenze impossibili, dove ogni progetto dev'essere pronto e testato per ieri, per dei clienti che magari si svegliano e ti cambiano i requisiti da un giorno all'altro, ecc. ecc. Per cui non vedo perché dovrei pagare di tasca mia per inefficienze altrui.

Che poi anche questa storia che i migliori per forza emigrano, è un luogo comune su cui si carica all'eccesso: non è che se ne possano andare a milioni, e non si può pretendere di essere nello 0,1% più produttivo per avere diritto a degli stipendi decenti.

Per cui no, non ci sono scuse per un andazzo così generalizzato in cui non venga dato il giusto valore all'esperienza, alle competenze e ai risultati ottenuti, e che invece scivola in un continuo livellamento verso il basso.

non so gli sviluppi ma, per restare in tema di sicurezza personale, ultimamente mi sono imbattuto in questo articolo, che ricorda ancora una volta l'importanza di tenere un profilo basso e non ostentare la propria ricchezza, qualunque sia la sua origine:

https://www.lastampa.it/torino/2022/05/29/news/rapina_in_villa_a_torre_pellice_i_banditi_portano_via_i_lingotti_d_oro_vinti_al_gratta_e_vinci-5130127/

Se è vero per l'oro, a maggior ragione lo è per le crypto, che una volta estorte con la forza sono irrimediabilmente perse per la natura stessa delle transazioni.
Per questo è assolutamente inaccettabile qualunque normativa che obblighi a dichiarare se e quanti bitcoin si detengano su wallet.

io ho iniziato a lavorare poco prima dell'Euro e il mio stipendio non era certo "troppo alto". Semmai è adesso che è diventato troppo basso, non avendo tenuto il passo con l'inflazione. E non sembra neanche un problema con l'azienda per cui lavoro, visto che quando mi guardo in giro, le offerte che trovo per posizioni come la mia sono più o meno in linea se non addirittura inferiori.
Mi domando cosa esistano a fare i sindacati e quanto abbiano dormito negli ultimi 2 decenni.

facile da dire dall'alto dei loro lauti stipendi a 5 zeri, fra l'altro pagati da noi fessi contribuenti. A loro cosa gli cambia una svalutazione del 7% all'anno?
Che andassero a raccontarlo ai poveri cristi di impiegati, che già devono fare i salti mortali per arrivare a fine mese con qualche risparmio e preservarne il valore, con degli stipendi fermi da anni e diventati ormai ridicolmente bassi

perché incrementare dovrebbe voler dire speculare? Se si crede nel progetto, mi pare naturale che si continui ad investirci parte dei propri guadagni.

cioè uscire con un -35% dopo 14 anni di svalutazione? Era ironico?

assolutamente no: niente verifica al livello Starter, niente documenti

sì lì ho visto, ma ci sono solo i 14 già registrati. Volevo appunto capire se tra i 28 in attesa c'è anche Kraken, in modo da svuotarlo per tempo, se necessario.
È l'unico exchange che uso ancora, anche se per scambi solo crypto (per i bonifici ci vuole kyc). Nel dubbio comincerò a cancellare i dati non essenziali, come l'indirizzo. Dal solo nome e cognome sarebbe impossibile risalire con certezza all'identità, per una segnalazione alle autorità fiscali.

Mi sono appena accorto che quelli di Terra hanno pensato bene di risolvere il crash con un hard fork... una bella soluzione in stile The DAO, nel pieno spirito crypto originale

spero non ci sia Kraken, l'ultimo rimasto usabile senza kyc. Ma non si può vedere l'elenco completo?

eh va bè, continuiamo così, facciamoci del male (cit.)

https://www.corriere.it/editoriali/22_maggio_27/criptovalutesognare-pericoloso-5ea82406-ddd5-11ec-9d2a-935eb68a8d83.shtml

Forse sarebbe il caso di creare una sezione Sado-Maso del forum e spostare là questo topic

mmm, mi pare quindi che si ripropongano in altra salsa le stesse criticità che si hanno usando mixer

più che la badante ucraina mi preoccupa la banda di mercenari russi che ti viene ad assaltare a casa perché ha saputo che detieni bitcoin. Il punto 4 mi pare tutt'altro che neutro, lo metterei ai primi posti fra gli svantaggi.

penso che la differenza stia nel fatto che una banca commerciale puoi scegliere di evitarla, se non vuoi averci a che fare.

ma dici per la questione di mettere in blacklist gli UTXO sospetti? Ma non era saltato fuori che si poteva aggirare cambiando la configurazione del coordinator? Com'era finita poi?

alla fine tutto si traduce in un trade-off sicurezza vs accessibilità. Con la bilancia che inevitabilmente pende sempre di più verso la prima al crescere del valore in gioco.
Ovvio che un conto è dover gestire un wallet con poche migliaia di satoshi, un conto è avere un patrimonio di decine o centinaia o più di bitcoin da conservare (e da tramandare agli eredi, in caso di decesso del proprietario).

Come per tutti i trade-off, non esiste una soluzione unica e perfetta, si tratta di trovare un ragionevole compromesso che bilanci il rischio di portarseli nella tomba e quello di furto o appropriazione indebita da parte di terzi. Ma è inevitabile affidarsi almeno in parte a terze parti fidate, se si da per scontato che gli eredi non abbiano le conoscenze tecniche sufficienti a prendere pienamente possesso, quando arriverà quel momento...

Per somme significative, io tendenzialmente cercherei di predisporre qualche wallet multi-signature, con chiavi 2-di-3, o 3-di-5, magari dandone una a un notaio, conservandone un'altra in una cassetta di sicurezza, ecc., il tutto cercando di combinare una certa ridondanza con una distribuzione che renda difficile che alcune parti possano colludere, o rischino di far perdere tutto facendosi sottrarre in qualche modo la propria chiave.

Sono scelte molto personali, che dipendono dal grado di fiducia nei soggetti da coinvolgere, dal grado di confidenza nella tecnologia e nei supporti da utilizzare, ecc. Questioni tutt'altro che banali e scontate.

no bè, non prendo neanche in considerazione i prezzi ridicoli che hanno il coraggio di chiedere negli USA. 20$ per una pizza? Ma manco da Cracco...
Calcolavo un prezzo onesto sui 7-8€ per una pizza decente alle nostre latitudini. Quindi mi accontenterei di 150k, per il momento.

io aspetterei quando 2 pizze costeranno 10.000 satoshi